市農產(chǎn)品集團召開(kāi)2022年度選人用人 “一報告兩評議”工作會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2023-04-21 瀏覽量:3360

4月20日上午，市農產(chǎn)品集團在集團6樓多功能廳召開(kāi)了2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員、各二級企業(yè)領(lǐng)導班子成員、集團本部全體干部職工共39人參加，市社選人用人工作專(zhuān)項檢查組第三組組長(cháng)劉驥帶隊到會(huì )指導。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳永俊同志主持本次會(huì )議，并代表集團領(lǐng)導班子作2022年度述職報告。集團黨委委員、紀委書(shū)記、監事會(huì )主席伍元華同志代表集團領(lǐng)導班子作2022年度選人用人工作情況報告。

2022年度，集團在選人用人工作上，一是堅持實(shí)干創(chuàng )實(shí)績(jì)、有為才有位的鮮明用人導向，嚴格堅持“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的基本標準，提拔任用干部4人。二是深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記提出的“兩個(gè)一以貫之”，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導和完善企業(yè)治理相統一，所有二級企業(yè)實(shí)行黨政“一肩挑”的領(lǐng)導體制。三是常態(tài)化分析掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和二級企業(yè)班子運行狀況，注重下屬企業(yè)干部之間橫向交流，對部分管理人才進(jìn)行調崗任職，對工作業(yè)績(jì)、執行力、紀律作風(fēng)等不達標的3名二級企業(yè)高管進(jìn)行免職辭退。四是持續優(yōu)化干部人才成長(cháng)路徑，通過(guò)中心組擴大學(xué)習，開(kāi)辦法律、安全管理、業(yè)務(wù)技能等專(zhuān)題培訓班，開(kāi)設“頭腦風(fēng)暴”暢談會(huì )，組織防疫保供志愿服務(wù)，開(kāi)展評優(yōu)評先等，有效增強干部職工思想政治意識，提升綜合能力，在企業(yè)形成學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的積極風(fēng)氣。五是加強選人用人監督管理，嚴格履行干部選拔事前報批、事后報備制度，突出對選人用人各個(gè)環(huán)節的主要工作、責任主體和重要情況全程監管。并注重干部日常管理監督，通過(guò)開(kāi)展警示教育、廉政談話(huà)、廉潔提醒，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)教育提醒。

下一步集團將始終堅持黨管干部原則，強化監督效能，努力建設一支“素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、梯次配備、數量充足”的干部隊伍。由滿(mǎn)足近期需要向長(cháng)遠規劃轉變，由偏重“選”向統籌“選、育、管、用”轉變，凝聚人才合力，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。

會(huì )上，參會(huì )人員對2022年度新提拔任用干部及集團2022年度選人用人工作進(jìn)行了民主評議，對2022年度集團領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部個(gè)人進(jìn)行了民主測評。